劳务外包对企业的优势分为以下几点：1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率；2. 企业可以集中精力做效率，可以给企业直接带来利润的核心技术；3. 能控制突发性，谈季招聘困难；4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题；
劳务外包的具体优势：1. 人员管理规范，提供企业用工安全问题。①外包人事相关事务，提供有关人事劳动关系方面的咨询服务，协助客户合法权益不受侵害。②为客户提供政策相关咨询并给合理，合法化建议，可以有效为企业规避用工风险。2. 降低企业运营成本问题，把握好企业效益。通过人员外包，可以为企业降低大量办公费用，节省企业软件硬件资源浪费，免去企业管理者大量相关事务性，重复性的工作。
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人事外包，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业单位管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全方面的高层次的人事代理服务。目前在昆山很多企业为了更好的进行企业发展，天津劳务外包，会进行一些人事业务外包方面的合作，这方面主要是帮助企业减轻一些人事压力。
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要是说到企业人事问题?还真让不少企业的HR头疼，人员招聘，员工管理，社会保险缴纳、报销等等工作对于人事部门很大压力，现在很多企业都选择把企业人事方面事务性的工作外包出去，企业人事外包出去好吗?其实对企业来说，把人事业务外包的好处还是有很多的。
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